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首页 >> 六力培训 >> 培训众筹



尊敬的各位精英：
        为了更好地满足企业的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开设《上海交通大学医药高管研修班》众筹计划。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司人才战略、能力提升纲要制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。此表可打印，并与我们联系。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

 

 

第一部分   个人基本信息

1. 您的姓名： [填空题] [必答题]

 

   _________________________________

 

2. 您的年龄段： [单选题] [必答题]

   ○ 20-30岁

   ○ 30-40岁

   ○ 40-50岁

   ○ 50岁以上

 

3. 您在本公司工作年限： [单选题] [必答题]

   ○ 5年以下

   ○ 5-10年

   ○ 10-20年

   ○ 20年以上

 

4. 您所负责的业务板块或地区： [填写] [必答题]

 

_________________________________

 

5. 请输入您的部门： [填空题] [必答题]

 

   _________________________________

 

6. 请输入您的现任职务： [填空题] [必答题]

 

   _________________________________

 

7. 在加入齐鲁制药以前工作的公司性质： [单选题]

   ○ 国有企业

   ○ 外商独资企业

   ○ 合资企业

   ○ 私营企业

   ○ 大学毕业加入公司

 

8. 请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责： [填空题] [必答题]

 

   _______________________                                    ___                                    _______

 

  

第二部分 培训认同度



9. 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）： [多选题] [必答题]

   □ 培训作为企业文化的一部分，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长。
   □ 培训有利于增强员工凝聚力。
   □ 培训是公司福利，帮助大家提升能力。
   □ 培训应该作为激励，对优秀员工的一种嘉奖。
   □ 其他看法： _________________

 

10. 您目前的学习状态是： [单选题] [必答题]

   ○ 经常主动学习，有计划地持续进行

   ○ 偶尔会主动学习，但没计划性，不能坚持

   ○ 有学习的念头或打算，但没有时间

   ○ 有工作需要的时候才会针对需要学习

   ○ 很少有学习的念头

 

11. 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）： [填空题]

 

   _________________________________

 

  

第三部分  培训的组织和安排



12. 您认为最有效的课堂教学方法是? 请选出您认为最有效的3种： [多选题] [必答题]

   □ 课堂讲授

   □ 案例分析

   □ 模拟及角色扮演

   □ 音像多媒体

   □ 游戏竞赛

   □ 研讨会

   □ 其他： _________________

 

13. 2016年在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： [多选题] [必答题]

   □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
   □ 知名药企实战派专家，有标杆企业经验
   □ 非医药行业的知名企业高管
   □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验
   □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
   □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解
   □ 其他： _________________

 

14. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ [多选题] [必答题]

   □ 理论性强，具有系统性及条理性
   □ 实战性强，丰富的案例辅助
   □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来
   □ 授课形式多样，互动参与性强
   □ 语言风趣幽默，气氛活跃
   □ 激情澎湃，有感染力和号召力
   □ 其他： _________________

 

15. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，讲师准备课件前想与您沟通了解，您是否乐意： [单选题] [必答题]

   ○ 非常乐意，分享知识，何乐而不为

   ○ 乐意，但是没有时间做这个事情

   ○ 需要考虑一下

 

 第四部分 培训需求信息

16. 作为管理者，您认为您本人2016年的培训需求重点在于哪个方面： [多选题] [必答题]

   □ 领导艺术

   □ 管理理念

   □ 管理工具

   □ 角色认知

   □ 职业道德

   □ 人员管理技能

   □ 其他： _________________

 

17. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。
1）您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

____________________________________                                               __________________

2） 您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

__________________________________________                                             ____________

3)您认为本部门员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？

________________________________             ______________________ [填空题] [必答题]

上海交通大学继续教育学院项目组依据前期沟通拟定以下贵公司可能需要的大纲，请您根据部门及个人的实际情况，挑选出最希望在2016年接受的培训，便于及时调整。

18. 通用课程类（可多选）： [多选题] [必答题]

   □ 《客户沟通技巧》

   □ 《员工时间管理》

   □ 《商务礼仪》

   □ 《压力与情绪》

   □ 《职业生涯规划》

 

19. 营销技巧类： [多选题] [必答题]

   □ 《医药政策解读》

   □ 《营销战略规划与执行》

   □ 《客户管理与谈判技巧》

   □ 《销售心理学》

   □ “互联网+”时代的营销创新

   □ 线上影响力打造：大创意、口碑营销

 

20. 管理技能类： [多选题] [必答题]

   □ 《中国文化根基与管理思维》

   □ 《项目管理与危机应对》

   □ 《识人用人智慧》

   □ 《跨部门沟通与合作》

   □ 《高绩效团队建设》

   □ 《非财务经理的财务管理》

   □ 《非人力资源经理的人力资源管理》

21. 国学类 [多选题] [必答题]

□ 周易与太极拳

□ 儒墨道法与现代管理

□ 孙子兵法与团队管理

   □ 儒家思想的传承及发展

22. 经济大势类 [多选题] [必答题]

   □ 国内外宏观经济走势分析

   □ 国际政治与国际经济环境

   □ “十二五”宏观调控走向

   □ 医药政策解读

 

23. 卓越领导类 [多选题] [必答题]

   □ 领导心智模式

   □ 竞争策略与历史博弈

   □ 三国将领的领导智慧

   □ 企业兼并与收购

 

24. 除本问卷所涉及到的内容，您还期望学到哪些方面的知识？ [填空题]

 

   __________________________                                                                                         _______

 

25. 在您过去的职业生涯中，您最敬佩的讲师推荐或您现在想求教的讲师（姓名、单位、职务）： [填空题]

 

   ___________________                                                                                         ______________

  感谢您的大力支持！                                


  上海交通大学继续教育学院

2016年2月
  
  
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